当年美国高薪绿卡抢苏联专家，中国给的是安稳日子。
1992年起，680多位乌克兰军工专家来华，住专家村，月薪500美元，家属工作、孩子入学全包；同期赴美专家，技术被吸收后纷纷遭边缘化。
来华的安-225设计师女儿留华做座舱设计，徒弟撑起国产航空；赴美的同行晚年却难进核心项目，待遇天差地别。
两种抢人方式，两种晚年光景，你说哪种才是真正留住人才？