近日，有职场平台用户爆料，SF疑似调整部分员工薪酬结构：

原月薪中的15%不再按月固定发放，而是转为季度绩效奖金，根据个人绩效结果兑现。

另有内部员工表示，这并非降薪，而是调整发放方式，高绩效