以我的体会，加班强度直接取决于部门主管领导的个人野心。碰上个年轻充满上进欲望的部门领导，那员工可遭罪了，整天被逼着加班搞各种考核，其实就为了给领导攒业绩。
相反，碰到过的大龄部门领导就好多了。那位年过50，早没有上进想法，跟员工态度极好。即使单位大领导要求大家加班，这位部门领导也是私下说大家意思下吧，家里真有事打个招呼走也没关系的