把国内那套“996”管理方式原封不动搬到美国，会是什么下场？

佐治亚州一家华人地板工厂给出了答案——FBI装甲车直接开进厂区，老板和两名同伙被当场逮捕，如今面临最高20年监禁。

涉案企业叫Wellmade Industries（伟美德），位于佐治亚州卡特斯维尔，对外号称“全球高端奢华地板品牌”。老板是60岁的美籍华人Zhu Chen（陈竹），跟他一起被起诉的还有31岁的侄子Jiayi Chen（陈嘉怡），以及55岁的中国公民Jianjun Lu（卢建军），三人均于2026年8月12日被联邦大陪审团正式起诉。

事情怎么发生的？

根据联邦起诉书，2022年到2024年间，三人以高薪为诱饵从中国招募工人，用B-1商务签证和L-1公司内部调动签证把人带到美国。工人们漂洋过海到了之后，护照、签证等移民文件第一时间被收走。

接下来就是熟悉的配方：每天工作12小时、每周工作6天，工资远低于当初承诺，没有加班费，没有医疗保险。一旦有人想走，就被威胁遣返回国、背上巨额债务，甚至遭遇言语和心理虐待。

工人们被集中安置在拥挤的公司宿舍里，一间房住约12人，两班倒轮换，一辆面包车来回接送。他们的签证本身就不允许在美国工作，证件被扣、身份被拿捏，彻底失去反抗的余地。

然后是装甲车来了。

2025年3月26日，FBI联合国土安全调查局、佐治亚州调查局等多个执法机构，出动装甲车突袭工厂和员工宿舍。现场调来20名翻译协助问询工人，场面极其震撼。

2025年8月，Wellmade申请Chapter 11破产保护，卡特斯维尔工厂随后以5850万美元出售。一个号称全球高端的品牌，因为压榨工人而灰飞烟灭。

需要特别说明的是，这个案子跟“工作时间长”本身没有直接关系。美国法律并不禁止超时工作，只要企业按规定支付1.5倍加班费，员工自愿加班就不违法。

真正让三人面临重罪指控的是四个叠加因素：虚假承诺、扣留证件、威胁恐吓、不付加班费。这套操作触犯了联邦《人口贩运受害者保护法》，属于强迫劳动罪，而不是普通的劳资纠纷。

单纯加班是民事问题，扣押证件加胁迫用工才是刑事犯罪。

这起案件给所有出海企业上了一课——国内的“狼性文化”搬到美国，换来的可能不是增长，而是联邦重罪指控。
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