以前我总觉得，国企劳务派遣都是薪资低、待遇差、被边缘化的岗位，直到亲眼看着新来的硕士同事。
小伙子是全日制硕士毕业生，没有跟风考编，毕业后直接入职我们国企做劳务派遣，我私下了解过，他每月固定到手工资5000多，薪资发放特别准时，从来没有拖欠、延迟的情况。
最让人意外的是，除了核心薪资待遇，他的日常福利和我们国企正式员工几乎毫无区别，单位食堂免费就餐、节日工会福利、年度全套体检、带薪年假、日常劳保用品，全部统一享受，没有任何区别对待。
他最大的短板就是没有绩效工资，也没有年终奖金，全年收入只能靠每月固定死工资，没有任何增收空间。
反观我们正式员工，每月到手差距不大，但每年绩效、年终奖励算下来，足足多出两三万再加上更高的公积金缴纳基数、各类专项补贴，收入差距直接拉开。