一饭封神2观后感一饭封神看《一饭封神2》这期高海拔两队PK，我本来是想看菜，结果越看越像我们公司做项目。

张嘉裕这个队长，真的太敢了。他对着镜头直接说：“这个高海拔题材我确实不擅长。”“我心里很没谱。”“我不觉得我自己能发挥得很好。”

说实话，我看过这么多综艺，好多队长就算真不会，也要硬撑一个“我能行”的人设。但张嘉裕没有，杜国金站出来说“我现在有一些想法”，张嘉裕立刻就接住了：“行，你这样说就行了，什么都不用说，我们配合。”

后面采访他又说了一句很戳我的话：“主厨只能有一个。你一开始选择用人家的方案，那就全力配合到底。”

我觉得这就是放权的本质。不是甩手不管，而是我看清了自己不擅长，也看清了谁更懂，然后我选择你的方案，就全力把自己放进去配合。不抢功、不找补、只为了团队好。所以才有了队员杜师傅心悦诚服的叹服：“我觉得张嘉裕很棒，肚量大、非常包容。”

另一队的曹嗣全队长，完全是另一种风格。很有自己的想法，敢直接拍板定方向，也一直在为组员拖底。

王刚师傅负责斩羊，姜宛伶负责蘸酱，曹嗣全自己先处理其他准备工作。连“够不够时间”“一炒就出水怎么处理”这种细节，他都在提前想。所以他的托底，不是被动兜底，是建立在“我心里有数”之上的托底。我看曹嗣全这队的感觉就是：稳。是每个人都知道自己该干嘛、也知道出了问题后面有人接的稳。这种领导可能镜头前不炸裂，但团队效率很高。节目组把两队剪成对照组，其实不是想比谁对谁错，而是在讲领导力的两种解法。一个敢把方向交给队友，一个敢自己把方向定死。

放权的前提是看得清人，托底的前提是扛得住事。而职场里最怕的领导是什么？既不放权，也不托底。只会转发消息、开会说“大家辛苦一下”，出问题第一个隐身。我真的有点羡慕。一个团队能这样，不一定每次都赢，但一定不会让人想辞职。