你长大了，该学会几种挑拨离间的手法了。你可以没心机、没城府，但一定要学会识别有心人的算计。当子弹飞向你的那一刻，你能一眼识别到别人的恶意，让他打空，避免自己掉到他的坑里。今天我会教大家六种挑拨离间的手法，一定要记得给我点个关注。
第一种，无中生有，制造对立。我在学校就见过这种人，后来在工作也见到过这种人，他会在你面前疯狂夸别人："李四真的太优秀了，做事认真踏实。"转头又跑到李四面前夸你："你效率高，比他负责多了。"本来你们俩关系挺正常，被他这么两头一拱，莫名其妙就开始暗自较劲。强行激发你骨子里的胜负欲，让你们从合作关系变成竞争关系。
说实话，这种情况防不胜防，当有人频繁在你面前对比你和另一个人，留个心眼。

第二种，断章取义，虚假传话。
说话说一半，重要的信息全部过滤掉。
之前听说过一个事：有个老板用很高的工资请一个人做事，结果这个人转头就在另一个同事面前哭诉"我被压榨了，要求好多，全是黑幕"——但他绝口不提自己拿的是高薪。
为什么要这么说？因为听这话的同事是他女朋友，业绩常年是销冠。他接受不了女朋友比自己优秀，想切断她和老板之间的利益关系。
还有一种是传话传一半。同事前脚吐槽"开会时间太长了，我得加班干活"，后脚就有人跟老板说："老板，某某说开会完全是在浪费时间。"
最好的方法是 凡是你听到的消息，一定要交叉验证。如果发现自己处处被针对，复盘身边每个人的言行举止。

第三种，伪装中立，煽风点火。
这招最隐蔽。宿舍里两个人因为卫生问题吵架，本来情绪还行，吵完可能就没事了。
但这时有个人过来"劝架"，偷偷跟你说："其实他早就看你不顺眼了。"
本来一件小事，被他这么一拱，直接变成长期矛盾。
这种情况，一定 留意那种表面劝和、实际上在放大矛盾的人。

第四种，当众扣帽子，让你自证。
一份重要文件找不到了，大家都在找。突然有人来一句："谁一个小时前好像碰过那个文件。"品一品这句话的威力。哪怕他根本没碰，哪怕文件最后找到了，所有人的第一反应就是："是不是他弄丢的？"他没办法证明自己没碰过，脏水就这么泼上去了。
怎么办： 不急着自证，先反问对方："你确定？你看见了？"把问题抛回去。

第五种，拉帮结派，孤立他人。
有些人讨厌一个人，不直接解决问题。会先到处散播这个人的谣言。然后从听到谣言的人里，选出最认可的那几个。最后拉拢他们，滚雪球一样从小到大，从三四个到五六个，最后变成群体霸凌。在这个圈子里，如果有人不讨厌你，就要承受被孤立的代价。
一定要快刀斩乱麻，远离那种身边永远围着"小团体"的人。惹到他一个人，真是倒霉，等于惹了一个群体。

第六种，当众翻旧账，戳人软肋。
亲戚聚餐，本来挺和睦。突然有人转话题，开始讨论你"当年成绩多好""后来怎么就不行了""创业时候多风光""现在亏了吧"……
专挑你最难受的点，往死里戳。全场安静，所有人都看着你。最后还要补一句："我这不是关心你嘛。这种人真的很恶心，直接远离，不需要犹豫。
最后说两句，说这些，不是让你去学。真正的高手，从不靠这些小动作获得优越感。
但架不住有些人，人品就是有问题。他们的优越感不来源于自己的进步，而是来源于让身边的人难受。了解完人性的这些把戏之后，希望你能识破挑拨离间的套路。
把这六条收藏起来，下次遇到类似的情况，翻出来对照一下。不害人，但也绝不做傻子。识破人心技巧 人际心机 人际博弈技巧 人际交往套路