印度一口气提三个要求，条条都是中国单方面让利：封嘴、放人、给便利。可他们对中企的“回礼”却是六百多款应用下架、几十亿资金冻结、法律上视中国为敌国随时准备抄家
 
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2025年7月31日，印度驻华使馆举办面向印度社区的交流活动，一些在中国工作、生活的印度人士提出了包括签证、就业以及网络环境等方面的诉求。印度使馆本身长期设有服务印度社区的沟通渠道，帮助在华印度公民解决相关问题。
 
我认为，正常提出需求并没有什么问题。国家之间人员往来，本来就需要沟通，需要解决实际困难。
 
但问题在于，任何关系都不是单方面索取，而是建立在相互理解和相互开放基础上的。如果一方希望获得更多便利，另一方自然也会关注：自己的企业、公民在对方国家是否也享受到同样公平的待遇。
 
说到底，中印之间的问题，从来不是简单的“给不给签证”或者“允不允许就业”，背后真正考验的是两个大国之间的信任程度。
 
先看第一个问题，印度方面希望中国提供更多便利，这其中包括工作签证和家属就业问题。
 
对于很多在中国工作的外国人来说，签证、居留、家属就业确实是现实问题。尤其是在北京、上海、深圳这样的城市，生活成本较高，如果一个家庭只有一个人工作，压力自然会增加。因此，从个人角度来看，这些诉求有一定现实背景。
 
但国际交往不是单向服务。一个国家愿不愿意扩大人员流动，不只是看对方有没有需求，还要看双方之间是否形成了稳定的互惠关系。
 
我认为，中印之间最需要解决的，就是这种“期待差”。
 
印度希望更多印度人才进入中国市场，希望印度企业和个人获得更多机会。但与此同时，中国企业和中国公民在印度的发展环境，也一直受到外界关注。
 
比如，在签证问题上，近年来中印人员交流经历过明显波动。2025年7月，印度宣布恢复向中国公民发放旅游签证，这是暂停五年后的调整，被外界视为两国关系缓慢改善的一步。
 
这个变化说明什么？说明双方都意识到，人员交流减少，对两国经济和社会联系都不是好事。
 
但同时也说明，过去几年积累的问题并没有完全消失。
 
第二个问题，就是中印签证政策和人员往来的不平衡。很多时候，国际关系中的矛盾，并不是来自某一个具体事件，而是长期积累的不对称感。
 
企业希望进入更大的市场，学生希望交流学习，技术人员希望跨境工作，这些都需要稳定的制度环境。如果一方希望自己的人员更方便进入对方市场，而另一方人员进入自己市场却面临更多限制，那么这种关系很难真正做到平衡。
 
我认为，开放应该是双向的。
 
中国这些年不断扩大对外交流，吸引外国企业和人才来到中国发展。与此同时，中国企业走出去，也希望能够获得公平竞争的机会。
 
如果双方都希望从合作中获益，那么最重要的不是提出更多要求，而是建立更加透明、稳定的规则。
 
第三个问题，是印度过去针对中国企业和数字产品采取的一系列措施，影响了双方商业信任。
 
2020年6月29日，印度电子和信息技术部宣布禁止59款移动应用程序，其中包括TikTok、微信等中国背景应用。印度方面当时表示，这些应用涉及主权、安全和数据保护等方面的问题。随后，印度又继续出台相关限制措施。
 
从印度角度看，它强调的是数字安全和监管需求。但从中国企业角度看，市场环境的不确定性增加，也会影响企业长期投资信心。
 
企业最担心的事情是什么？
 
不是竞争。
 
商业世界里，有竞争很正常。
 
企业真正担心的是规则变化太快，今天允许进入市场，明天突然改变政策；今天鼓励投资，未来又面临额外限制。
 
任何一个投资者，在决定投入几十亿美元之前，都会认真考虑这个问题。
 
印度希望吸引全球产业链，希望成为制造业中心，这个目标本身没有问题。但要吸引长期资本，就必须让企业相信，市场规则是稳定的。
 
第四个问题，是中国企业在印度经营过程中遇到的一些现实挑战。
 
过去几年，不少中国企业进入印度市场，包括手机制造、能源、电力等多个领域。印度拥有庞大的消费市场，这是很多企业愿意布局的重要原因。
 
但与此同时，一些企业也经历过监管变化、经营限制、商业纠纷等问题。
 
比如部分中国手机企业在印度市场发展过程中，就曾遭遇税务调查、资金冻结等情况，引发企业对当地营商环境的担忧。
 
我认为，任何国家监管外国企业，都有自己的法律依据，这是主权国家正常权利。但关键在于，监管是否公平，是否透明，是否对所有企业采用一致标准。
 
如果一个国家希望外国资本进入，就必须让外资企业看到公平竞争的环境。
 
毕竟，资本不是慈善机构，它会选择风险更低、规则更稳定的市场。
 
第五个问题，也是我认为最核心的问题，就是中印关系未来到底靠什么维持？
 
我觉得答案很简单，就是互相尊重。