真相很残酷：忙不代表被信任，使唤你不等于看重你。
1️⃣信任距离
你的进群清单就是你的组织坐标——老板饭局群、汇报群、攻坚群、部门大群，看看自己在哪一层。敢私下跟你交底才算自己人。
2️⃣信息权限
信息是层层下渗的。方向调整、架构变动，你是在决策圈提前知晓、甚至参与讨论，还是在通知圈和大家一起读通稿？你收到信息的那一层，就是你的层级。
3️⃣ 机会与钱
好机会永远先内定、后走流程。不管是不是五星，有没有晋升，最诚实的还是钱，开奖有没有你，比任何画饼都准。
4️⃣风险处理
出了事，他是动用自己的人脉帮你兜底，还是第一时间撇清关系？挡枪的是嫡系，递枪的是外人。这条平时看不出来，一看一个准。
梯队这东西，进了没人敲锣打鼓通知你，但没进，处处都是信号。
