几乎所有中国工厂都是这种操作，政府上调最低工资标准，比如加200元，公司就从岗位工资或者其他补贴或者绩效中减去这200元。看似底薪涨了，工人到手的总工资基本没变，说白了就是一场看似惠民、实则走形式的操作。
在工厂上班的打工人，大多都是靠辛苦加班、熬时长赚钱，大家根本不在乎纸面的底薪数字，只在乎每个月实实在在到手的工资。企业这种操作，就是精准对冲了政策福利，既迎合了最低工资上调的规定，又不用多花一分钱人工成本，最后所有红利全部落空，吃亏的只有普通工人。
对此，你们怎么看？
几乎所有中国工厂都是这种操作，政府上调最低工资标准，比如加200元，公司就从岗位工资或者其他补贴或者绩效中减去这200元。看似底薪涨了，工人到手的总工资基本没变，说白了就是一场看似惠民、实则走形式的操作。
在工厂上班的打工人，大多都是靠辛苦加班、熬时长赚钱，大家根本不在乎纸面的底薪数字，只在乎每个月实实在在到手的工资。企业这种操作，就是精准对冲了政策福利，既迎合了最低工资上调的规定，又不用多花一分钱人工成本，最后所有红利全部落空，吃亏的只有普通工人。
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