39岁程序员打卡后在公司厕所猝死，却因未抵达工位不予认定工伤，引发大众对劳动者权益的深思。如厕属于劳动者不可或缺的生理需求，卫生间本就是工作岗位的合理延伸，不能机械地把“工位”狭隘理解为办公座位。法条的本意是保护劳动者，而非抠字眼设置冰冷门槛。已有同类司法判例可供参考，家属申请行政复议值得被认真对待。工伤认定不应拘泥于咫尺工位，期待复议部门综合全案事实给出公正结果，给逝者家属慰藉，也为广大职场人筑牢权益保障。