“周扒皮都自愧不如！”上海遇上台风白海豚来袭，暴雨淹路地铁停运，一名女员工怕赶不上上班，临时申请1小时事假。人事这边已经点头通过，唯独老板没签字。最后她还是受台风影响没能按时打卡，转头就被公司安上弄虚作假，拿事假掩盖迟到的帽子，直接扣掉20%当月绩效，差不多亏掉1500块。就连帮忙批假的人事，也被重罚50%绩效，被扣理由是违规审批。

台风“白海豚”袭击上海那天，很多地方积水严重，地铁线路临时停运，出门上班本身就充满变数。这名女员工家距离公司，光地铁通勤就要一个半小时。

早上推开家门，狂风暴雨扑面而来，小区门口已经积上雨水，看着新闻里地铁停运的消息，她怕路上耽搁迟到，直接在公司系统提交一小时事假申请。

人事看到情况特殊，直接审批通过，可老板那一栏一直没有给出审批意见。就算这样，女生还是冒风雨赶往公司，最后还是没能卡点打卡，人到岗之后，等来的不是体谅，反而是老板当面一通批评。

没过多久，公司直接下发正式处罚文件。文件开头还写着，理解极端天气给通勤带来麻烦，表扬大部分员工克服困难准时上班。

转头就把这名女员工定性成弄虚作假，说她拿事假掩盖迟到事实，理由是事假要提前一个工作日申请，临时提交不符合规章，直接扣掉20%当月绩效，折算下来将近1500元。

一起遭殃的还有批准请假的人事负责人，被扣掉50%绩效，罪名是违规审批流程。当天还有另一名申请全天事假的员工，同样被扣除20%绩效。要知道这家公司平时普通迟到，罚款也就200元，遇上台风天灾，处罚直接翻好几倍。

看到处罚结果，女生完全不能接受，当即向公司递交异议函，把整件事发到网上，很快冲上热搜。网上看完通报，不少打工人看得后背发凉。

天灾这种事，谁也没办法提前预知，台风暴雨属于突发状况，总不能头天晚上，就预判第二天出门会遇上积水地铁停运。

公司死板抱住内部制度，完全无视现实环境，甚至给员工扣上弄虚作假的帽子，这种说法实在很难让人信服。

人事按照实际情况放行假期，非但没有保护到同事，反倒自己的绩效大半被砍掉，等于逼着HR以后，不管什么特殊情况，一律只认死板条文。

上海官方此前就发布过通知，台风这类极端天气属于不可抗力，企业不能把通勤受阻算成迟到缺
勤，更不能扣工资扣绩效，还鼓励企业弹性办公、居家办公。涉事公司所在地人社部门第一时间表态，这套处罚本身就不合规，员工可以走劳动监察投诉维权。

事情发酵之后，人社连同市场监管部门上门核查。核查发现这份扣绩效的处罚文件虽然已经印发，但还没有实际扣款执行。

经过工作人员上门普法训诫，8月13日晚间，涉事公司把全部处罚决定撤销，向三名受牵连的员工当面道歉，员工也接受道歉达成谅解。

涉事企业注册地址在青浦，实际办公地点落在闵行，这家公司近几年多次更名。这次风波算是尘埃落定，可留给打工人的思考还在。

公司制度是用来规范日常工作，不是用来在天灾面前，压榨员工的工具。规章制度一旦脱离现实人情，只会变成压榨打工人的武器。

考勤底线，不该凌驾于员工出行安全之上。整件事也给所有职场人提个醒，遇到这类明显违背政策的不合理处罚，不要一味自认倒霉，要懂得留存证据，维护自己的合法权益。