这样的改革是人性化的改革，能维持社会稳定，人员安心，家庭和睦，机构改革顺利进行。
在我的经历中，2000年工商体制改革是最失败的改革。人员分流，多数人员分走了，少数人员留下。人心散了，工作乱了，人与人之间互相矛盾增加了。机关不能正常工作，领导整天都在处理矛盾，深受煎熬。那是我国行政单位改革的失败。
这样的改革是人性化的改革，能维持社会稳定，人员安心，家庭和睦，机构改革顺利进行。
在我的经历中，2000年工商体制改革是最失败的改革。人员分流，多数人员分走了，少数人员留下。人心散了，工作乱了，人与人之间互相矛盾增加了。机关不能正常工作，领导整天都在处理矛盾，深受煎熬。那是我国行政单位改革的失败。
