1990年10月3日德国完成统一时，有一个很值得琢磨的数字：约7.6万名原东德军人被联邦国防军先行接收，超过1.5万件大型武器系统和约30万吨弹药则进入重新处理程序，东德国家人民军这个独立军事组织当天就不再继续存在。 如果军制、军援和指挥习惯全都照旧，统一究竟完成了哪一层？
当然，德国统一与台湾问题的性质完全不同。东西德此前是两个政治实体，台湾问题则是中国内战遗留问题，不能在法理上简单类比。但德国留下一个很实际的经验：居民怎样生活，可以慢慢磨合；军人的饭碗怎样安排，可以逐人处理；唯独军事组织到底属于谁，必须优先弄清楚，否则后面的整合根本无从谈起。
今年“汉光42号”还有一个过去没有的变化。路透社报道，演习第一次采用模仿美军的“军事分析网站”方法，也就是基层军官接到命令后，要重新向上级说明自己理解的任务目标，以确认上下级对作战意图理解一致；演习还动员超过2万名后备人员。 训练方法进入指挥流程之后，留下的就不只是装备影响，而是组织习惯影响。
德国当年的办法很值得参考的，恰恰不是“全部赶走”。德国联邦国防军曾接收约1.2万名原东德军官和数量相近的士官，经过继续筛选后，长期留下的大约有3000名军官和7600名士官。 这说明军队组织消失，并不代表每一个军人都必须离开，保留人员与保留原军事体系完全可以是两件事。
装备处理也是同样道理。德国统一后，原东德超过1.5万件大型武器系统并没有全部第二天销毁，部分运输机、装甲车辆继续使用，24架米格29战斗机甚至一直服役到2004年。 真正先发生变化的是装备属于哪一个国家军事体系，而不是为了证明统一，非要把每件还能用的装备立即扔掉，这种处理方式更有现实参考意义。
从大陆角度看，这种区别尤其重要。和平统一追求的本来就不该是给台湾普通民众制造大规模生活震荡。2026年5月，国台办再次重申“和平统一、一国两制”是解决台湾问题的基本方针，并提到岛内已有民众讨论统一后的具体安排。 因此制度设计越细，越能把普通台湾同胞与极少数“台独”分裂势力区分开来，这才符合和平统一降低社会成本的方向。
真正需要优先处理的，应当是军事体系的外部联系，而不是台湾普通军人的个人命运。如果现役人员愿意接受国家统一后的法律和军事管理体系，其中不少技术、工程、医疗、通信和保障人员并没有天然成为社会负担的理由；但涉及对外军事联络、战略指挥和敏感情报体系的机构，就必然需要重新整合，这种顺序比简单喊“留”或“不留”更符合现实。
这也意味着，时间未必站在“军事制度保持原样”这种设想一边。多增加一个外军训练项目、多形成一套美式作战程序、多建设一层与外国武器配套的后勤体系，将来就多出一项需要重新梳理的遗留问题。短期看这是岛内强化战争准备，长期看却是在不断加厚统一之后必须拆解的军事制度层次。