对于养老金差额，允许存在且尽快缩小确实是客观态度。我国养老金差距分机关事业单位与企业退休人员、职工与城乡居民、不同省份区域三类。
允许存在是因为历史制度、缴费基数等因素，让差距在当下难以避免。比如已退休老人的养老金是按过去制度核算的，不能推倒重来。
但缩小差距也刻不容缓。过去养老金按比例上调，“基数越高，涨得越多”，差距越拉越大。未来应优化调整机制，“提低控高”。
对于养老金差额，允许存在且尽快缩小确实是客观态度。我国养老金差距分机关事业单位与企业退休人员、职工与城乡居民、不同省份区域三类。
允许存在是因为历史制度、缴费基数等因素，让差距在当下难以避免。比如已退休老人的养老金是按过去制度核算的，不能推倒重来。
但缩小差距也刻不容缓。过去养老金按比例上调，“基数越高，涨得越多”，差距越拉越大。未来应优化调整机制，“提低控高”。
