这样的学校，怎能让学生家长和新老师安心？

应届毕业生难就业，本以为新老师满腔热忱的接到应聘入职通知，去和新的高中一起迎接未来，用自己所学知识引领学子，让花成花让树成树，结果呢？迎来的是当头棒喝！

那就来说说这件最闹心的事情，还请各位看官评评理。

2026年的5月，孩子在网上看到了襄阳市C才高中的招聘高中语文老师的通知，她赶紧报名。6月通知去签订入职合同，（孩子刚毕业，合同也没有细看，后来才知道合同从8月1日起生效。）孩子从小就有当老师的梦想，加上该学校今年是高中第一届，她很想用心当班主任用自己所学带出一届毕业生，实现自己的人生抱负。于是我们当家长的也随了孩子的想法，让她辞了央铁企的职业（铁路职业离家太远、熬夜值守家常便饭。）回襄阳就业，毕竟该学校在市区鱼梁洲风景也挺好，离家近。

该民办高校今年是第一届，学校在6月份还在建设装修中，学校就通知了孩子提前入职，我在想，这提前两个月入职算什么呢？孩子说，那就当和学校同成长吧，孩子满腔憧憬地说未来她还是该校高中的奠基人呢。6月中考完后，每天接待学生家长来学校参观，迎来送往，孩子和其他新老师一起给家长及学生们讲解学校的规划等，她还负责打扫卫生、整理学生寝室样板房、叠被子、临时通知凌晨四点半出发去襄阳周边乡镇去招生，晚上还要在门卫值守接待零星学生及家长来学校参观，做好讲解。

她用她的热心及专业素质承接了来校参观的人员，还得到部分学生及家长的信任，随后因为孩子的钢笔字写的好，她又热心负责写录取通知书，将一份份希望和未来寄了出去。就这样忙碌到了7月底，学校才通知她们休息几天，8月入职。

结果，休息一天后在8月2日早上，孩子接到学校一个张老师的电话通知，说是因为学校招生人数不够，怕影响到孩子将来课时不够，工资就没有那么多，让孩子再选择好的单位就业去吧，意思说白了，就是无缘无故的解除了劳动合同，她被学校辞退了。

孩子非常生气，却不敢告诉我，后来才得知这个消息。这破学校、集团董事校董们，你们这是干的人干的事吗？什么叫过河拆桥？你们这是起了高楼就拆脚梯吗？我就想问问你们！凭什么！就这样压榨和欺负应届毕业生单纯想就业的心理吗？

你们怎么有脸办得下去！目前你们还在网上招聘语文老师，你们这想营造什么目的？孩子虽说在学校待的不久，一个多月的筹备工作中，也多少了解你们的蝇营狗苟，真的是恶心至极。一个多月，早餐孩子忙的顾不上吃饭，晚上忙的太晚了又没有饭吃，我们家长只能心疼孩子利用休息时间开车给孩子送吃的用的。看着孩子忙的生理期失调，顶着烈日暴晒黑了几个度，但是看着她一股子的热乎劲，怎能不心疼？她这个年纪，这么的热爱着这份职业，也只能为她加油鼓气。在和你们签订了这份劳动合同，她错过了其他学校的竞聘，还有六月七月的事业编考试，对一个应届毕业生来说，她的人生被你们给的这份如同白纸形同虚设一样的合同给打乱了！她被你们当最廉价的劳动力用了近两个月，然后就一个电话通知给辞退了。

在合同生效之日起就无缘无故单方面解除劳动合同，凭什么？孩子不懂，我们做家长的不懂吗？C才高中，民办高校，这事没完！