洞域
职场人生
我们部门以前有个刺头，时不时的专门带着大家跟老板对抗，要求落实双休。
然，老板不仅没开除他，反而意外地提拔他当了“纪律监督主管”。
工资一分没涨，但赋予了他给迟到员工开罚单的权力。
不到三个月，他就因为严格考勤，被所有前同事孤立和唾骂。
因此，大家不再团结起来对抗老板，而是天天在群里变着法地骂这个“叛徒”。
半年后，老板以“团队关系恶化、不能服众”为由，名正言顺地把他开除了。
总结：
管理层摧毁底层团结的最好方式，从来不是直接镇压。
而是扔出一根没有肉的骨头，挑出最凶的那条狗，让他去咬自己的同类。
