河南昨天下午宣布撤销3天前发的“领导带薪错峰休假”通知，河南官方回应说该文相关表述不够准确，程序审签不规范，待修改后予以印发。不过发一个广受关注的通知3天后又取消，给社会的观感不好，这样的情况应当尽量避免。
带头是应该的，因为领导就是领头了，领导不带头休假，其它人也休不好假。带薪休假也是必要的，因为它是法律赋予公职人员的权利，不违规。休假文件出台没有错，何必撤销。不要太在乎一些恶意的舆情，文件既已出台，又没违规，就应该坚定执行！这才是领导者另一面的担当作为的表现。领导带头休假没毛病，因为领导不休，职工咋休？开会，调研……，不都得有人陪着，有人接待！带薪休假也应该首先确保职工能带薪休假，而不是领导带头休假！那天老胡的帖子我就看出问题了，这样的提法肯定是有问题的。领导干部能多关心平民百姓的实际收入，实际生活质量！才是好领导！休假！平民百姓休得了吗？
依法治国任重道远，法律规定的执行起来却那么困难，甚至还被阻扰实施。无视劳动法在有些公务员干部中还是不能忽视的。把落实休假制度列为巡视巡查事项，倒逼错峰休假，免得一到节假日各地景区爆满，游客体验感极差，平时门可罗雀，大量的旅游基建设施闲置浪费。让挣钱多、有宽松时间、不用盯岗苦干的领导们带薪休假去刺激消费的思路是可行的，因为只有这些人才能身体力行的执行好《劳动法》。带薪年假新规 带薪年休假新规 错峰休假制度 带薪请假 领导休假 河南带薪休假 河南休假新政