“又是萝卜岗？！”广东佛山，一公立中学事业编老师招聘中，18人进入面试，然而，前13名，除了一名没有参加面试外，剩余的12名面试全部不合格，最终，反倒是笔试成绩倒数的5名考生“逆袭”进入体检名单。不少网友觉得不正常，质疑是“萝卜岗”！目前，当地教育局关注到此事，不仅叫停涉事学校招聘工作，并已经成立专门调查组，开展全面核查工作！

据悉，今年7月17日当地一中学发布了公开招聘事业编制教师的公告，称要招聘30名教师。

并称，招聘采用笔试加面试（试讲）的方式，其中，笔试、面试成绩均为100分，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩则占 60%，并且面试成绩的合格分为 70 分，未达合格分数线的，不计算总成绩。

因该中学不仅是一所公立中学，还是省国家级示范性普通高中、省一级学校。

招聘发布后便吸引了不少人报名。

经过笔试、面试，8月5日，学校最终放出了总成绩公示表以及顺利进入体检的人员名单。

看到最终的总成绩公示表以及顺利进入体检的人员名单有人欢喜有人愁。

不过也有网友关注到，物理老师一岗位入围面试的人员一共18名，前13名所有人笔试分数都稳稳卡在 81 分及以上，第一名更是拿了99分的高分，结果其中除了一人标注的是主动放弃面试外，另外12人标注的全部是面试不合格。反倒是笔试成绩垫底的5名考生，全部顺利通过面试，最终总成绩反超前13名考生，顺利进入体检环节。

有人擅长纸笔答题，站上讲台面对评委就紧张卡壳，教学设计、课堂表现力跟不上教师岗位需求，面试折戟无可厚非。

面试也天然存在主观裁量空间，正常范围内的小幅分数浮动，属于专业评价差异，是被制度允许的。

但是前13 名笔试高分考生，集体在面试环节跌破合格线，就有些耐人寻味了！

再加之，本次招考并非人社局、教育局统一组织的统考，而是涉事学校自主组织的小规模招聘。

有网友直言不正常，有网友更是质疑，这是“萝卜岗”！

记者关注到这一情况，想进一步了解情况，先后联系了几名发帖的网友以及涉事中学，不过都未得到回复。

涉事中学在招牌过程中，是否存在萝卜岗、人情操作的问题，不得而知，但是不管是统考，还是自主招牌，因属于事业编制招牌，均受《事业单位人事管理条例》等相关规定的约束。

而公开、公平、公正是事业单位招聘的首要原则。

萝卜岗、人情操作说白了就是作弊。如果存在萝卜岗、人情操作等违规违纪问题，依照规定，应聘人员的成绩不仅要全部无效处理，还要被列入诚信档案库。

相关责任人员，更是面临处分，情节严重的，甚至涉嫌犯罪，面临刑事追责！

最后，涉事中学在本次招聘过程中是否存在违规问题，还不得而知！

但是对公考招聘异常线索从严核查、查实违纪严肃处理，是人事监管不可动摇的底线，也是维护公考招聘公平的必然选择。

而早在2024年，中共中央组织部，人力资源社会保障部就发布了《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》指出，事业单位公开招聘要确保面试工作公平公正。……面试室应当配备录像、录音设备，全程记录面试过程。

涉事中学是否存在违规问题，其实也很好调查，只要看一看面试时的录像录音即可。

据悉，目前，当地教育局已经关注到此事，不仅叫停涉事学校招聘工作，并已经成立专门调查组，开展全面核查工作！

相信是非曲直，很快就能有一个结果！

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