又是萝卜岗？湛江女子事业单位笔试第一，被第二名 “关系户” 花钱劝退，女子果断拒绝，结果放榜那天，女子落选了，第二名被拟录用了。更可气的是，就算女子投诉了，但得到的回复是，第二名的笔试和面试成绩真实有效，所以在拟录用名单，没有什么问题。

这事发生在广东湛江雷州，报考的是当地特殊教育学校的舞蹈教师岗位。

当事人陈女士辛辛苦苦备考，笔试考了第一名，本来满心欢喜准备面试，结果先等来的不是面试通知，而是一通莫名其妙的电话。

打电话的人自称是学校负责资格审核的 “高老师”，先是东拉西扯问了些资料的事，聊着聊着就露出了真实目的——说笔试第二名的考生愿意出几万块钱，想让陈女士主动放弃面试，重新选别的地方报考。

说白了，就是花钱买你让路。陈女士当时就拒绝了，还留了个心眼，把通话录了音。

换谁遇到这种事心里都得打鼓：好好的公开招考，怎么还搞私下交易这一套？对方是怎么知道自己联系方式的？又凭什么笃定第二名就能上位？

更离谱的还在面试当天。陈女士去考场，正好撞见了笔试第二名的考生。对方见了她不仅不心虚，反而当着工作人员的面来了一句：“我当时都求你别来你还来。”

那语气，仿佛这个岗位早就内定好了，陈女士来都是多余的。不仅如此，这名考生还在面试现场多次跟在场的老师念叨，说自己母亲就在这所学校上班，考上了就能跟妈妈同校工作。

考场之上公然聊 “家里有人”，这操作看得人目瞪口呆。按规定，事业单位招考有回避制度，直系亲属在报考单位任职的，本该主动回避才对，怎么到这儿反而成了可以拿出来说的 “优势” 了？

陈女士越想越不对劲，面试一结束就去举报了。5月25号她先打给雷州市教育局，5月28号又通过湛江12345政务热线正式提交了投诉。本以为相关部门会重视，结果等来的却是一拖再拖。

工单办理期限先是从6月中旬延期到7月中旬，后来又延期到8月初，前前后后拖了两个多月，直到 7月31号才轻飘飘回复一句：已经移交纪委处理了。至于调查得怎么样、有没有结论，陈女士一概没收到通知。

就在投诉石沉大海的同时，8月3号，雷州市教育局发布了拟聘用人员公示。陈女士赶紧点开看自己报考的岗位，结果心凉了半截——拟录用的人，正是那个笔试第二名、托人花钱劝退她的考生。自己笔试第一，反而落选了。

一个被实名举报、涉嫌违规操作的考生，在调查还没任何结论的时候，就顺顺利利登上了拟录用名单，这操作怎么看都让人觉得别扭。

面对媒体的询问，湛江市教育局的工作人员解释说，目前核查下来，这名考生的笔试和面试分数都没有异常，所以按照正常流程公示了。同时也表示，纪检程序已经启动，正在对参与招聘的人员展开调查。

这话听着好像没毛病，细品却不是滋味。难道招考公平只看卷面分数吗？私下接触考生、花钱劝退竞争对手、考生家属在本单位任职却不回避，这些问题难道不算问题？只要试卷分数对得上，中间发生什么都不影响结果？

老百姓常说的 “萝卜岗”，怕的从来不是第二名比第一名优秀，而是游戏规则之外的东西在左右结果。

这次事件里，有几个问号至今没人能回答清楚：第一，自称 “高老师” 的中间人到底是谁？他一个学校工作人员，凭什么能拿到考生的私人联系方式，又凭什么敢帮第二名传话劝退？第二，第二名考生的母亲确实在该校任职，招聘过程中有没有执行回避制度？面试评委知不知道这层关系？第三，举报拖了两个多月没结果，公示却赶在调查前面出来了，万一最后查实确实有问题，生米煮成熟饭了再纠正，成本岂不是太高了？

这些年，事业单位招考的公平性一直是大家盯着的敏感点。普通人考个编制不容易，熬夜背书、反复刷题，图的就是一个 “公开公平公正”。如果有人靠关系、靠钱就能走捷径，那寒的是千千万万普通考生的心。

目前纪委已经介入调查，我们也期待能有一个彻彻底底的真相——分数是不是真的没问题，劝退的事是谁在背后操作，回避制度有没有形同虚设，都该给公众一个明明白白的交代。

毕竟，招考的公信力，从来不是靠一句 “分数真实有效” 就能撑起来的。