特勤辅警紧急召回‌必须纳入考勤记录‌！

‌紧急召回属于“单位安排的工作时间延伸”，若发生在休息日或下班后，通常构成‌加班‌或‌备勤任务‌，需同步记录考勤以核算调休或加班费 。

‌特勤辅警因职责涉及突发处置，虽可能有综合工时制或备勤要求，但“被召回”这一动作本身必须留痕，否则无法证明实际工作时长，损害劳动者权益 。‌

召回通知、到达时间、离开时间、工作内容均需登记，作为原始考勤凭证 。

‌补偿方式‌为优先安排‌调休‌或补休；无法调休的，休息日召回应支付不低于工资‌200%‌报酬，法定节假日召回支付‌300%‌ 。