广西梧州，一女子是公职人员，她跟单位领导闹了点矛盾，她身体不舒服去看医生，不料，领导竟然偷偷打电话给医生了解病情，女子一周后复诊，医生把这事告诉了女子，女子非常愤怒，她出现失眠、心悸应激反应，女子认为自身隐私权被侵害，她把领导告上了法院，最后法院这样判决！

信息来源：群众新闻网

这个事儿说起来真挺气人的。

王丽是2024年考进梧州市行政审批服务中心的，说白了就是端着铁饭碗。

可这工作干得并不顺心，她跟单位个别领导一直不对付，中间闹过不少别扭。

王丽这人也是个倔脾气，咽不下那口气，干脆走了信访渠道把问题反映了上去。

这么一搞，关系不但没缓和，反而更僵了。

今年3月19号上午，王丽身体实在扛不住了，去医院看病。

她就诊当天，主治医生的电话就响了，那头是个男的，自称是王丽单位的领导，上来就问医生：她得了什么病？情况严不严重？

这事儿王丽压根儿不知道。

她老老实实看病拿药，一周后也就是3月26号，她去医院复诊，医生随口提了一嘴：你们单位前两天有人打电话来问你的病情。

王丽当时就愣住了。

为了确认这事儿，她留了个心眼儿，把跟医生的对话录了音。

录音里医生说得清清楚楚，当天确实有个自称王丽单位领导的男士打来过电话。

你说这叫什么事儿？自己生病去医院，单位领导背后偷偷摸摸打电话给医生打听，这算哪门子关心？

知道真相之后，王丽整个人都不好了。

她跟记者说，自己出现了应激反应，晚上根本睡不着觉，成宿成宿地失眠，还经常头痛、心悸、胃痛，整个人被折磨得够呛。

她越想越觉得不对味儿，领导这哪是关心她的身体啊，分明是揣着别的目的。

她跟领导本来就有矛盾，这下好了，连看个病都被人盯着，换谁谁能受得了？

思来想去，王丽决定不忍了。

7月10号，她直接跑到派出所报了案。

第二天，梧州市公安局长洲分局兴龙派出所就正式立了案，按“被侵犯隐私”来查。

目前这事儿还在办着，没出最终结果。

后来有记者去问了梧州市行政审批局，那边的工作人员说需要先核实情况再回复，到现在也没给个准话。

这事儿在网上传开之后，评论区直接炸了锅。

好多网友第一反应都是：这领导是不是脑子有坑？

员工生病，你不去问本人，偷偷打电话给医生，这不是明摆着侵犯隐私吗？

但也有不少人替王丽捏把汗，说了句大实话：就算她打官司赢了，以后在单位还怎么混？工作怕是到头了。

这话听着扎心，但确实是个现实问题。

陕西恒达律师事务所的赵良善律师也出来说了几句公道话。

他说得很直白：根据《民法典》，一个人的健康状况属于核心隐私，谁也不能随便打听。

领导没经过王丽本人同意，悄悄给医生打电话，这就是典型的刺探隐私。

赵律师还说，单位领导不是不能管员工，但得有分寸。

比如你想安排调岗、审批病假，你得先跟员工本人沟通，让员工自己决定要不要交病历、交什么材料。

你倒好，绕开员工直接找医院打听，这属于典型的管理越界。

行政审批服务中心好歹是个窗口单位，公职人员这么干，面子上也挂不住吧？

而且这事儿还不光是治安层面的事儿。

赵律师提醒了一句，涉事领导是公职人员，要是真查实了，除了要面对治安处罚，还可能违反《公职人员政务处分法》，搞不好要被警告、记过甚至记大过。

情节严重的，纪检监察部门也该介入查一查，看看这人到底是因为工作考虑，还是借着这点权力打击报复。

说白了，员工上班是来干活儿的，不是把自己整个人都卖给单位的。

你让我加班我没话说，但我的病、我的身体、我家里的事儿，那是我的私事，跟你单位有什么关系？

今天你敢打电话给医生打听我得了什么病，明天你是不是还敢查我下班去了哪儿、跟谁吃饭？

这种事儿其实不是头一回发生了。

之前上海就有过一个案子，一家公司的员工请病假去看精神科，公司人事也不打招呼，偷偷摸摸联系医院想查人家的就诊记录。

还跟医生说，想了解一下这个病会不会影响以后工作。

后来员工知道这事儿，直接把公司告上法院了。

最后法院怎么判的？判公司侵犯隐私权，赔了员工5000块精神损害抚慰金，还要求公司当面道歉。

看吧，法律是站在员工这边的。

《民法典》第1032条写得清清楚楚：自然人享有隐私权。

任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

所以王丽报警，这步棋走对了。

不是说非得跟领导撕破脸，而是这种事儿你退一步，对方就能进一丈。

今天你让他打听你的病，明天他就敢翻你工资卡。

隐私这东西，守不住一次，以后次次都守不住。

最后还是那句话，单位是上班的地方，不是把你整个人都包圆了的地方。

其实，领导没必要管太宽，这事也提醒大家：如果遇到领导与你有矛盾，还打探你隐私，没必要忍着，让领导付出点代价。