养老金已出，江苏灵活就业缴了15年7个月社保，个人账户6万9，养老金有多少？延长退休值不值？
从评论区里，发现很多人对延长退休有误解。
首先，延长退休在过渡期结束前，是可以自愿选择的，并不是强制。也就是说既可以在原来的50、55、60岁退，也可以选择相应的延长。对于有单位的职工来说，面临三个选择。
以50岁为例：
第一次，50岁时，自己说了算，我要退单位不能阻拦。
第二次，50岁+延长期，单位说了算，赖着不退也不行。
第三次，到期后二者商量再延长，最长期限三年，属于你情我愿。
但对于灵活就业人员而言，延长合适吗？
先看案例。
女性，1974年6月生人，2026年7月退休，2011年1月才开始缴纳社保，累计缴费15年7个月，个人账户69458.91元，指数0.5414。
养老金核定为：基础养老金1070.94元，个人账户养老金376.27元，见分进角后1447.30元。
核定表非常简单，只有两项，不涉及过渡性养老金。
平均工龄单价92.88元。
参保人由于开始参保太晚，开始参保时已经37岁，到50岁是无论如何也退不了的，想缴够最低的15年社保年限，也需要2025年12月退休，从2026年1月开始领取养老金。
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但是！
参保人却选择在2026年7月退休，又多缴了7个月！
所以我认为她是把延迟退休理解错了！
她理解成延迟是必须的！必须延7个月才能退。
其实大可不必，她在2025年12月就可以办理退休手续，从2026年1月开始拿钱。
算一下多缴7个月的性价比如何。
江苏省缴费基数最低档是4952元。灵活就业每月需缴纳4952*20%=990.40元，其中594.24元进统筹，396.16元进个人账户。
7个月共多缴6932.80元，个人账户增加2773.12元。
倘若是从1月开始拿养老金，减掉这7个月的缴费，到手多少，看表。
1391.40元！比8月开始拿钱少了55.90元，但55.90的付出成本是6932.80元，需要124个月才能回本，也就是12年！
值吗？
所以，灵活就业人员，如果经济很宽松，延长就延长吧。
如果经济不宽裕，尽早退休拿钱才是明智之选！