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医生群直言除非亲人离世不要临时请假!全网争论冰冷的请假规定,可有人关心过临时请假

医生群直言除非亲人离世不要临时请假!全网争论冰冷的请假规定,可有人关心过临时请假需要同事牺牲休息权帮忙兜底吗?
7月28日,某医院一位急诊科带组医师,在科室24人的工作群里说了两句话。一句是4月说的,“除非家里死人,以后不要跟我临时请假”。一句是7月17日说的,内容差不多,“请不要随意请假换班。排班不能按个人需求来,除非遇上亲人离世、重要公务或紧急情况。两段话相隔差不多三个月,群里的人没换,发话的人没换,连讲出来的内容都像是复制粘贴的。
院方人员28日回应说已经知道这件事,正在核实,第二天又补了一句,说高度重视、调查还在进行,最后结果会通过官方渠道公布。广东省卫健委工作人员建议向医院医务办了解情况。
截图里真正值得琢磨的地方,其实藏在另一行字里。
那句让很多人觉得不适的话之前,这位医生先问了一件事,有没有交代某某去写病历。
“帮写病历”三个字,被大多数人忽略了。大家的目光都集中在那句“死人才能请假”上,觉得这人说话太难听了。但“帮写病历”才是理解这件事真正关键的线索。
在医疗系统里,病历书写是最基础也最耗时的工作之一。查房、问诊、开医嘱,这些是“看得见”的工作;而病历书写,是那些“看不见”的、大量的事务性劳动。问题在于,谁在承担这些劳动。截图里那个“帮”字透露的信息是——有人安排、有人执行,而且这种安排被表述为“帮”。这三个字背后,是一套不成文的运转逻辑:一部分人负责安排,另一部分人负责执行那些繁琐的事务。
当这套逻辑叠加到请假这件事上,就形成了双重的压力结构。底层的人承担最多的事务性工作,却拥有最少的话语权。上面的人承受着排班和人力调配的压力,于是把压力以最直接的方式往下传导。四月份已经说过一回,看来没起什么作用,到了七月份又拿出来讲,而且语气明显更重了。这说明什么问题?说明这套沟通方式本身就是失效的——除了让群里的人更不敢说话之外,解决不了任何实际困难。
网上有人觉得这位医生说话太冲,不太近人情,也有人觉得急诊那边确实忙不过来,压力摆在那里。两种说法都有道理。急诊科的工作节奏,任何一个在急诊室等过几小时的人多少都能感受到。一个岗位一个人,有人临时来不了,就得有人顶上。但这种压力应该由制度来承接,而不是由某一个人在群里用一句狠话来消化。
从4月截图第一次流出,到7月舆情全面发酵,中间三个月。这三个月里,同样的问题、同样的措辞重复出现,却没有人在中间介入调整。直到截图被发到网上、舆论开始关注,才有了“正在调查”的回应。
一个24人的工作群,一句被说了两遍的话,三个月无人干预。这比那句“死人才能请假”本身,更值得琢磨。

参考链接:
腾讯新闻. 网传珠江医院医生群聊“死人才能请假” 院方称高度重视. 2026-07-29.