领导把你当自己人了吗？

1、看请假。比如你有事，你找领导批，他也不问具体事，很快就同意了，那么这种领导一般好说话，不会对你耍太多心眼。2、有没有私下沟通。工作上的事情，你是必须要做的。但是，在做事之前，领导有两个选择。第一，公事公办。开会直接给你安排，不事先告诉你。直接让你做，你没得选择。第二，先私下沟通。问问你的意见，让你有个心理准备，就算你心里不情愿，也会给你做思想工作，最起码给你有足够的缓冲空间。当领导愿意私下和你沟通，尤其是主动私下和你沟通的时候，或许职位上有差，但是在心理上，领导更多的是把你放在差不多平等的地位，这个时候，领导多半已经把你当自己人了。

什么样的领导值得你追随？

1、看口碑以前在其它地方当负责人，或者分管领导的时候，其它同事对他的口碑。这个很重要参考。2、看维护利益。会不会维护你们科室或者部门的利益。比如加班，或者个人有突出表现，会给你去争取利益。3、看心里有没有你们。科室同事结婚，会不会去露个脸。4、你和他说情，他适当的默认。别看领导有时候不说话，要听的懂他"尾音"。他也没拿你好处，你找他说人情，不说话其实就是在帮你了。以上领导有两条就值得跟。领导会做人，你也要会做事。