职场系列——工作的你要注意什么

与同事保持适度距离。刚工作那会儿，以为笑脸相对、认真干好工作，就会赢得领导青睐，也能与同事搞好关系。事实证明我错得离谱。印象特别深的一件事，还在试用期，有同事开玩笑说让请吃饭，当时脸皮也薄，加上想拉近同事关系，毕竟也算同部门战友，有什么互相照顾，就答应下来。没成想过了大半个月，正准备转正，竟然有人传让大家小心点。说我会偷偷录音。那时，给领导当文秘，许多重要会议、讲话都要按程序录音，方便会后整理记录。第一时间，我想是什么样的人会这样说。第二时间，是遭人妒忌了，也就熟悉我工作的人会说。虽然，这没有给我带来什么负面的影响，但却让我第一次看清了职场本质。
别被领导左右情绪。工作至今，接触和服务的领导不少，总结下来，领导愿不愿意给你机会，建立在你干好工作的前提下。曾经，跟某个领导一直不太对付，一方面是她能力不行，另一方面总感觉她对我有潜在的恶意。后面她调到其他岗位任职，对我还是很有意见，但我早已不再care。很多时候，我们很在意领导的评价，其实领导的评价一文不值，除非你一心想要往上爬。因为，领导说什么都是基于自身利益，无非是想让你服从。他对你的评价是因为你牵涉了他的利益，影响了他的情绪。你只需要对事负责，不需要对他情绪负责，只要你不内耗，他就无法左右你的情绪和生活。
工作的初衷是生活。有个ZF部门的朋友，去年突然听闻他去世的噩耗，原因是平时加班太多，加上身体有点小病，加班中身体突发不适，送去医院也没能抢救回来。年纪40岁不到，他平时对我们指导很多，听到消息后，我挺好难过，感觉一个家庭的顶梁柱就这么没了。经过这事，我意识到50、60、70后，我爷爷、父亲那一辈人，个人命运与GJ牢牢绑定，整个大环境都在拼命发展、拼命挣钱，他们的青春给了GJ，给了我们80、90、00后，于是他们吃了一辈子苦，等到能轻松点生活的时候，却失去了青春，失去了行动。

写在最后——除了工作，你还有许多事可以做：喜欢摄影可以当个博主，分享风景人物美食等等；喜欢游戏可以当个电竞主播，展示自己的技术；喜欢玩乐可以当个网红，推荐好物好去处；喜欢安静可以在文字、绘画等领域发挥想象力。总之，世界多元且广大，你要勇敢去尝试~