总包23w，薪资结构稳定踏实，大厂福利体系完善。
2.学员背景
女生，双非+海硕，英语好，四大1年半审计经验，今年遗憾被Delay。
3.岗位工作
早九晚六要什么自行车！整体节奏温和很多，远优于事务所，仅月末、季度复盘、年度预算节点会阶段性加班，无通宵、无外勤出差。岗位贴合联想消费电子硬件业务，偏向业务财务FPA，不做纯核算：
4.面试感受
面试三轮，难度中等，主打简历深挖+岗位适配+基础业财思维考察，有小部分压力提问。
5.面试原题
1. 你在四大做了一年半，为什么会被Delay？简单说下真实原因。
2. 被Delay之后为什么不继续熬，选择直接跳槽甲方FPA？
3. 你觉得低年级被Delay，对你后续职场发展最大的影响是什么？
4. 审计都是事后复核账务，联想FPA是前置经营分析，你思维要怎么切换？
5. 说说你过去一年半独立负责过的科目、年审底稿，最熟练的是哪几块？
6. 你年审做过存货科目，联想PC、平板库存周转快、跌价波动大，你怎么分析库存风险？
7. 硬件行业淡旺季明显，营收波动很大，你会从哪些维度拆解营收变动原因？
8. 渠道销售费用、经销商返利、市场投放费用，你怎么做精细化拆解和复盘？
9. 说说你过往处理过最繁琐的账务调整、数据核对案例，你是怎么梳理清楚的？
10. 月度实际毛利和预算偏差大，你会一步步怎么下钻找问题？
11. 你没有FPA经验，怎么快速学会经营预测、滚动预算这套工作？
12. 业务部门只冲销量、不看利润，你怎么用数据给到业务优化建议？
13. 忙季多项目并行，你怎么保证工作效率和数据准确性？
14. 说说你工作中压力最大的一次经历，怎么扛过来的？
15. 你觉得自己性格优势和劣势是什么，适配FPA细致、复盘多的工作吗？
16. 你只有一年半审计经验，相比于两年、三年审计候选人，你的优势在哪？
17. 硬件产品迭代非常快，你怎么快速适配新业务、新产品线的分析逻辑？
18. 你可以做好主动分析业务、给结论，你会不会不适应？
19. 可以接受月末、季度复盘阶段性加班的工作节奏吗？
20. 未来职业规划是什么？
21. 期望薪资多少？
22. 甲方晋升和调薪没那么快，是否会打击你的积极性？你怎么看？
