三本兒童書引發解雇爭議；第九巡迴法院裁定支持學區決定，第一修正案適用範圍再掀討論

2026 年 7 月 21 日，美國第九巡迴上訴法院在 Theis v. InterMountain Education Service District 一案中，以 2 比 1 維持下級法院裁定，認定俄勒岡州持照臨床社工 Roderick Theis 因在辦公室展示三本兒童書而遭解雇，並未違反美國憲法第一修正案。

Theis 在學區辦公室展示《He Is He》、《She Is She》及 Matt Walsh 的《Johnny the Walrus》。其中前兩本主張生理性別固定，第三本則以寓言方式評論跨性別議題。

法院記載，一名教師看見學生閱讀這些書後拍攝影片並向學區投訴。學區依「Every Student Belongs」政策，將此認定為「偏見事件」，要求 Theis 在學生可能看到時不得展示書籍。

Theis 提起訴訟，但法院僅允許他在學生不在場時展示。之後學區認定他仍讓學生接觸這些書籍，先停職，最終解雇。

第九巡迴法院多數意見認為，公立學校員工在履行職務期間向學生傳達訊息，屬於政府雇員言論，因此學區可依法管理。反對意見則認為，這些書屬於 Theis 的個人言論，不應被視為政府言論，並警告此判決可能對校園言論自由帶來深遠影響。