怎么解决乡村发展的人才痛点? 解决乡村发展的人才痛点，南充的做法值得借鉴。当地多部门联动，以职业教育和技能培训为突破口，开展大规模职业技能提升行动。像南充职业技术学院，有专业设施和实训课堂，学生能锤炼现代农业从业技能，培育出一批“新农人”。
不过，引才之后更要做好“用”的文章。乡镇引才不能盲目求量，要“按需引才、以岗择人”，把懂农业、爱农村的人才放到产业发展、应急处突等一线岗位，让他们有用武之地，才能真正解决乡村发展的人才难题。