无偿加班啊，肯定是不行的。
听说有的厂子竟然“一月只休两天”这种极端模式，就是这样的事情还有人说企业经营不容易，大家理应多扛一扛，主动加班付出。要是这样想，那还不如古代人，至少他们一个月还有好几天假期。

汉代推行五日一休沐，工作五天，休假一天，方便官员回家沐浴、陪伴家人；
唐宋改成旬休，每十天固定休一日，除此之外还有大量法定节假日。
到了宋朝假期就更多了，冬至、元旦、寒食各放七天长假，端午、中秋、立春统统有假期。逢休务之日，寻常公务直接搁置，若非边防紧急军情，不鼓励官员日夜不休埋在案牍之中。

人力不是永不枯竭的柴火。遇到急事临时值守无可厚非，但不能把连轴转当成常态。历朝历代但凡清醒的士大夫，都会规劝统治者，役使民众要张弛有度，懂得休养生息。

无休止透支劳动力，短期仿佛能多出产出，长久来看必然形成恶性循环。

一部分人自愿无偿延长工时，同等工作量不需要招募更多人手，岗位随之缩减；找不到工作的人只能不断降低薪资预期，内卷标准持续下沉。等到极少休息变成行业潜规则，没有谁能够独善其身。