陈浩峰哈佛学成归来，拥有全新现代化经营思路，理念差异注定难以认同杜锋、朱芳雨长期形成的运营模式。

锋雨组合缔造宏远三连冠，功勋毋庸置疑，但队内沉淀下来的球员经纪、用人体系，和新一代管理层改革方向严重冲突。旧模式依靠人情与圈内资源运作，新管理者追求标准化、规范化管理。理念鸿沟无法调和，人事更迭自然到来，属于宏远的锋雨时代正式落幕。