同事在工作中多年始终得不到领导重视，屡屡错失晋升机会？其实多数时候，同事缺的不是硬实力，而是关键时刻站出来的勇气与分寸。
职场中很多人都陷入两种极端，一种是明哲保身，只守着自己职责内的事，遇到分外的棘手问题，哪怕自己有能力解决也生怕惹麻烦，缩在人群里不敢出头，自然也就没机会让领导和同事发现你的才干。
另一种是急于表现，为了抢风头不惜大包大揽，对没有把握的事也硬接，最后把事情搞砸，反而适得其反。
此前，单位发生过这样一件事，办公楼暖气管夜间爆裂，漏水泡了大量重要文件，领导尚未到岗，一众员工都慌了神，全都等着领导来处理，没人敢牵头解决。这时一位普通职员站出来，先联系物业维修管线，再带领大家分工清理积水、抢救文件，等领导赶到时，现场已经处理得差不多。这位职员也因为冷静果断的表现得到重用，一步步晋升到管理层。
真正合适的出手，前提是知己知彼，确认自己能顺利完成再大展身手，既不能一味退缩错过机会，也不能盲目出头搞砸事情。关键时刻往往就是改变际遇的节点。
朋友，你遇到这种可遇不可求的机会，会选择站出来吗？欢迎来评论区里聊聊。