杨总被 00 后怼的心发慌，又气又急又没有办法。
现在的小老板有一个特点，就是他们是从被压迫的那一个阶段过来的。所以等他们做了管理。也是习惯于“人治理”，说白了就是通过压迫来白嫖员工的劳动力。
但他们漏算了一点。80 后、90 后，上有老下有小，中间还有家庭的压力，他们是一动不敢动，就是管理者无论怎么捅咕他们，他们都不敢动，即使非常无礼、无理，因为他们一旦没有这份工资，就会非常困难，陷入不可承受的地步，为了家庭，为了那点窝囊费，他们的承受能力会很强。
但新时代的青年有个特点，你给我多少钱，我就干多少活。别搞老地主那一套，我们是最简单的交易模式，你给钱我干活。其他的少来这套。
就像杨总所讲的这样，他的管理没有制度可言，就是单纯的，你比我走的早就不行。这违法了吗？违规了吗？都没有，单纯的就是因为领导者我不爽，我就要治你。
但可惜他面对的是新时代的工人，我没有违规，更没有违法，我有理我怕啥？一点脸面都不给你留，直接怼回去。
公司来了个小年轻，真的会把整个职场的风气给推动回到正轨。