上世纪90年代国企改制浪潮中，数千万职工为市场经济转型承担了巨大阵痛，不少人因企业断缴社保、档案遗失、工龄漏算陷入养老困境。
2026年各地国资、人社部门启动国企历史遗留问题专项清查，设立多部门联合办事专班，一站式受理下岗职工工龄认定、社保补缴诉求，大量积压数十年的民生难题得到实质性化解，仅辽宁沈阳一地就为多名下岗职工补认十余年连续工龄，补发养老金差额数万元。但部分地区仍存在政策落地进度不均、高龄职工办事不便等遗留问题，相关权益保障仍在持续推进中。