对于敦煌融媒体中心招聘美籍主持人这个事情，我认为关键点并不在高薪酬上，而且这个90万的所谓薪酬，实际上包含了三大块：一是工资，二是生活补助，三是住房补贴。

敦煌在制定这个薪资标准时，肯定是做过相关调查，也参考了同比性质的招聘薪酬标准，并不是以国内的标准，而是以美国薪酬为准。和国内的主持人相比，这个古爱华在国际上推广敦煌更具备优势，薪酬制定的高一点问题不大。

另外从内容上来讲，除了一些日常的用语和表达之外，在涉及到敦煌的相关内容时，古爱华也不会有太多的发挥空间，这一点敦煌肯定有专门的撰稿团队，雇用古爱华说白了就是一个出镜口播而已，所以单纯在内容上也不必担心。他没有跑题的空间，也不会给他这个空间。

我的担忧在于，古爱华通过这个工作机会，能够在线下深入接触敦煌的具体工作，甚至是一些比较核心的信息，这一点不是可控范围，毕竟你不可能一天24小时都和古爱华生活在一起，但他是可以全天候和敦煌在一起的。

说直白一点，他可以通过工作的便利，接触到很多工作之外的东西，而这个东西到底是什么，则取决于他需要什么，或者哪些人需要什么。

有人可能会说，不能把人往坏处想，更不能把古爱华设定为“假想敌”，但是从古爱华的工作经历来看，确实有让人难以放心的地方。我感觉敦煌的选人聘人，在这方面是有些粗心的。

古爱华并不是不可或缺的人才，不是离了他敦煌转不了了，那么多的选聘范围，为何要聘用这样一个不那么纯洁和彻底的人呢？