职场里有个不为人知的潜规则：千万不要得罪你的主管小领导…
诸如你的科长、部门经理，他们虽然决定不了你的升职，更没有权力开除你，但他可以在分配工作机会的时候，专门让你干不出成绩还得罪人的活。在关键时候对你的考察不表态，甚至说你的坏话，进而影响你的晋升。
这就是所谓的成事不足败事有余。如果你不想躺平，那就不要轻易得罪这样的小领导。 职场 情感
（配图为城阳某宾馆前的雕塑：运势如虹）
职场里有个不为人知的潜规则：千万不要得罪你的主管小领导…
诸如你的科长、部门经理，他们虽然决定不了你的升职，更没有权力开除你，但他可以在分配工作机会的时候，专门让你干不出成绩还得罪人的活。在关键时候对你的考察不表态，甚至说你的坏话，进而影响你的晋升。
这就是所谓的成事不足败事有余。如果你不想躺平，那就不要轻易得罪这样的小领导。 职场 情感
（配图为城阳某宾馆前的雕塑：运势如虹）
