腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退

薪资保密，就是掌握分配权的人以故意制造信息黑洞的方式对被分配的人进行分化。

在这个黑洞里，员工无法确切知道同工是否同酬、能力相近的人是否得到相近回报。这种不确定性，迫使员工只能一对一地向资方博弈，而不是背靠背地横向对比、形成集体诉求。因为一旦横向对比，资方就不得不面对公开透明的定价压力。这种结构天然让分配者占据了绝对主动，因为只有他们掌握全盘的定价数据，能够根据不同人的信息获取程度和谈判能力进行个性化定价。

当然了，分配者会用“保护隐私”等等作为借口，阻止信息公开。

但这个员工的行为证明了只对分配方有利的“保护隐私”本质上就是个狗屁。劳动所得不能光明正大显摆，那不成了贪污腐化了吗。