2022年底，受国内严重通货膨胀、里拉大幅贬值冲击，土耳其民众生活水平持续走低，为提振民心、稳固政党支持率，总统埃尔多安推出重磅退休新政，取消原本女58岁、男60岁的法定退休年龄门槛，规定1999年9月前参加工作且社保缴纳满20至25年的劳动者可随时申请退休，这项政策让225万工人得以即刻退休，彼时全国已有1390万人正在领取养老金；此后土耳其不断加大社会保障财政投入，持续扩大福利惠及群体，2024年领取养老金和常规生活补贴的社保受益人数增至1748万，相较前一年的1689万增长3.5%，新增数十万福利受益者，若计入同一人申领多项福利的全部发放记录，福利总发放笔数攀升至1834万，整体福利体系覆盖面不断拓宽、保障力度持续加深，可近5万亿里拉的巨额社保开销也带来了严峻考验，如今土耳其需要面对的关键问题早已不是要不要继续扩张社会福利，而是这种持续加码的福利支出模式能够维持多长时间。