湖南长沙，男子从超市离职，公司人事漏封了公积金账户，给他多缴了15个月，白给了5000块，男子并不知情，公司发现后要求男子全额退款，可男子因为被查出癌症，所有积蓄都拿去治病了，一分钱都拿不出来，他希望公司给点他时间缓缓，可公司却说他不还钱就是不当得利，直接告到了法院。
 
这件事看完之后心里真是五味杂陈，余某曾经在当地一家超市工作，从单位离职之后，人事岗位出现疏漏，忘记及时封存他的公积金账户。
 
就是这个小小的工作失误，公司连续十五个月持续缴纳公积金，累计多出五千元，最开始余某完全不知情，后来身体查出癌症，急需用钱便把公积金提取出来用于看病开销。
 
很长一段时间过后，公司盘点账务，才发现这笔错缴的资金，工作人员立刻联系余某，要求把五千元全额返还。
 
可此时余某的处境十分艰难，持续不断的治疗掏空了家里所有积蓄，手里根本拿不出钱，他没有刻意逃避责任，主动联系公司协商，恳求对方给予一段时间，慢慢筹措资金。
 
双方沟通始终无法达成共识，公司选择向法院提起诉讼，认为余某构成不当得利，理应退还全部款项，事情传到网络上，网友迅速形成两种截然不同的看法。
 
有人支持公司维权，认为企业只是拿回属于自己的资金，合乎法律规定，还有不少网友同情余某，直言企业做事太过不近人情。
 
在我看来，一味偏袒任意一方都不够客观，从法律角度来说，员工离职之后劳动关系终止，企业没有继续缴纳公积金的责任，主张追回钱款拥有合法依据，但我们不能只盯着法条，忽略整件事的导火索。
 
整整十五个月才发现缴存异常，足以看出公司日常财务核对工作存在明显短板。
 
源于企业自身的工作差错，最后压力却落到身患重病、没有稳定收入的普通人身上，很难让人从情感上接受，倘若企业能够定期核对公积金缴存名单，这场矛盾压根不会发生。
 
当然，我们也不能觉得身处困境，就能免除自身对应的责任，同情归同情，不属于自己的钱财，原则上应当返还。
 
但一纸简单的判决化解不了现实难题，就算法院判决全额还款，余某没有可供执行的资产，公司最后依旧很难拿回全部资金。
 
办案法官没有急于下达判决书，多次从中协调劝说。经过反复沟通协商，公司做出让步，只要求余某偿还一千元，剩余四千元放弃追偿，双方达成调解协议。
 
这样的结局算不上完美，却是当下条件下最合适的方案，这件事也提醒各大企业，员工离职流程一定要落实到位，及时处理公积金、社保相关手续。
 
企业维护自身合法权益无可厚非，只是维权之外，不妨多换位思考。
 
法律划定行事底线，人情容纳生活难处，很多争端本来不必闹上法庭，多一份互相体谅，就能减少很多不必要的矛盾。
 
信息来源：长沙晚报掌上长沙《员工重病花掉前公司多缴的公积金，因不当得利被起诉，望城法院成功调解》 2026年7月22日报道