梁文锋称AI无法替代员工

他提出现阶段AI无法取代企业员工，主要是现有大模型缺失自主持续学习能力。

普通新人入职两个月，就能潜移默化熟悉公司人际关系、隐性规矩、历史项目背景，积累专属职场经验。

但当下AI没办法自发沉淀这些碎片化上下文，当你随口让它对接同事、处理历史遗留工作时，必须手动补齐全部背景信息，现实办公场景根本做不到完整投喂所有资料，天然无法独立胜任完整岗位工作。

同时AI只擅长处理指令清晰的任务，面对突发纠纷、模糊需求没办法自主灵活权衡，这就决定它只能做辅助工具，而不能完整替代员工。AI想要替代员工还要解决记忆遗忘、多场景经验迁移的难题，不会一蹴而就。

他重点说了上下文学习，除此之外，员工承载的团队信任、危机下的价值取舍、人情化沟通协调、承担工作失误的责任，都是算法无法复刻的。尤其是管理、客户深度谈判类岗位，决策掺杂人文底线，不存在标准答案。

AI不会淘汰员工，但会淘汰只会重复执行的基础工作者。梁文锋也预留了前提：一旦AI真正实现自主持续学习，能够像新人一样沉浸式熟悉企业环境，那么大范围岗位替代才会真正到来，只是这个阶段距离当下依旧十分遥远。