2026 年 7 月 23 日，华商报大风新闻发布权威最新调查进展，一段女子讨要薪资、被厂区工作人员告知试用期仅 1 元 1 小时的短视频全网发酵。记者核查工商信息联系登记经营者，对方否认经营电子厂，龙南市劳动监察大队已赶赴涉事点位实地走访，全面厘清用工主体与薪资纠纷事实。

这段争议视频近期在短视频平台大范围传播，画面里务工女子上门结算试用期酬劳，双方发生争执。店内工作人员先是称 2 元一小时，后续直接改口 1 元一小时，还表示女子做工损耗产品要扣钱，让女子直接走法律途径维权。视频背景墙面清晰印有 “龙南创辉电子” 字样，不少网友看完怒斥企业压榨劳动者。

7 月 23 日上午，记者通过天眼查调取企业登记资料，江西省龙南市创辉电子厂 2013 年 3 月 27 日登记成立，资金数额 5 万元，经营者为邹某某，工商系统无参保人员登记，主营音响、电子元件制造销售，注册地址位于龙南市龙南镇大罗新村安置区。

记者随即拨通登记经营者邹某某电话核实情况，对方给出出人意料的答复，称自己多年经营烟酒店，从来没有开办电子加工厂，不清楚网传视频与自家工商登记信息为何对应，暂时无法解释墙面招牌由来，目前暂未查清是否存在他人冒用执照经营的情况。

劳动监察部门同步披露现场调查细节，7 月 23 日工作人员带队前往视频拍摄地点核查，现场与店内管理人员沟通，对方当场承认 1 元 / 小时的薪资说法并不合理。工作人员介绍，网传涉事人员疑似暑期短期务工，即便属于临时用工，超低时薪标准也明显违背薪资相关法规。

现阶段调查存在两处难点，一是视频发布的讨薪女子暂时未能取得联系，缺少出勤记录、沟通录音等关键证据；二是工商登记经营者与现场负责人说法矛盾，执法人员正在核对厂房租赁协议、用工台账，排查是否存在挂靠、冒用营业执照经营的情况。

当地人社部门表态，后续会持续寻找当事人固定证据，一旦查实企业违规压低薪资、恶意克扣酬劳，将责令足额补发工资，并依法对涉事经营主体作出处罚。同时提醒所有打工人，试用期薪资不得低于当地最低时薪，遭遇不合理薪资约定，及时留存视频、聊天记录维权。



信息来源：华商报大风新闻 2026 年 7 月 23 日实地采访、天眼查工商公示、龙南市劳动监察大队现场回应