乡村振兴，留住人才是关键。“孔雀东南飞”一直是乡村发展痛点，要想让人才成为“归巢鸟”，得从多方面着手。
从引才来看，要精准发力。乡村急需懂技术的“新农人”、善经营的“领头雁”、有情怀的“乡贤能人”。可以给返乡创业大学生提供贷款和税收优惠，对技术专家采用柔性引才模式。
育才也很重要，构筑“全链条”培育体系，从基础教育到职业教育再到继续教育，激活本土人才内生动力。
另外，还得解决乡村痛点。像产业盈利问题，农户单打独斗易被压价，成立合作社抱团发展，拉长产业链才能丰产又丰收；养老保障薄弱，让年轻人没有后顾之忧。只有解决这些问题，才能让乡村成为人才的“心归处”。