我一直认为，提高最低工资标准，是中国经济转型必须迈出的一步。我们不能长期把“廉价劳动力”当作核心竞争力，这条路已经走到了尽头。

有人担心提高工资会吓跑企业、推高物价。这种担忧是短视的。看看当下的现实：正因为人工太便宜，老板们才不珍惜人力，整个社会陷入一种毫无意义的内卷——所有人都在比谁更能熬、谁要价更低，而不是谁更聪明、谁效率更高。这种内卷，除了消耗人的青春和健康，创造不了任何真正的价值。

提高最低工资，恰恰是打破这个死循环的钥匙。当劳动力不再“廉价”时，企业才会真正把人力当作资源来珍惜。于是，管理精细化、流程优化、效率提升这些事，才有了真正的动力。这不是在给企业添麻烦，是在逼企业变聪明。

更重要的是，工资上升会倒逼整个产业向利益链上游攀爬。人工便宜的时候，大多数企业都赖在低端加工制造上，靠人海战术赚辛苦钱。一旦人工成本上来了，低端制造的利润空间被压缩，企业只有两条路：要么死，要么往技术含量更高的方向走。

另外，最低工资还可以创造更多就业，真正扩大消费，让内需成为中国经济发展的主引擎。否则，我们永远纠缠在无意义的内耗，永远要看美国市场的脸色。