干了三年仓管，最后选择当着老板的面删掉自己做的仓储表格，这件事看完很多打工人直呼解气。
这名员工入职时约定，工作满一年保底薪资5000，可到期之后工资依旧停留在3800。
公司仓库长期没有标准化系统，上千种货品全靠人工记忆寻找。为了方便工作，他自己动手制作手机简易仓储报表。
等到递交辞工，公司转头要求他交出这份表格。长久的落差积攒起来，他直接当面删除文件。
很多人觉得大快人心，但这件事也藏着职场里很现实的问题。
员工自发创造的工具，源于不被兑现的承诺。当付出长期得不到对等回馈，信任很容易彻底消散。
职场合作本该双向奔赴，一味消耗员工的自发付出，最后往往会伤到自己。仓库仓管理
![[doge]一个月后员工罚款两百万，营业额两百。老板赚的美滋滋](http://image.uczzd.cn/3592420477290368507.jpg?id=0)
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