市委书记把组织部长叫到办公室，说市里有几个正处的位置空缺，分别是市委办公室主任，市委政研室主任，市应急管理局局长，这三个位置很重要

组织部长老陈翻开笔记本，报了几个人选。书记听完没有表态，只说：“你再斟酌一下。方卫国是我的老班长，能力和人品，你也清楚。”

老陈点点头，把这句话记在了空白页上。

方卫国在偏远县里干了多年，去年才调回市里。他和书记当过兵，也帮过老陈。老陈父亲去世时，方卫国替他值了一周班；老陈刚到部队参加拉练，也是方卫国替他背过枪。

论感情，谁都绕不开他。可市委办主任既要统筹协调，也要处理大量材料，方卫国性子直，文字工作又不是长项。

政研室主任的人选是周敏，三十五岁，在基层工作近十年。老陈看过她写的调研报告，数据核得细，提出的问题也不回避。一次座谈结束，他还看见周敏蹲在花坛边给母亲打电话，叮嘱母亲按时吃药。电话挂断后，她拍了拍裤腿上的泥，又回会议室修改材料。

应急管理局的人选林铁，履历不算显眼，却有一件事让老陈反复翻看。三年前暴雨冲垮民房，救援设备迟迟未到，林铁带着干部进村疏散群众，腿上的旧伤就是那次留下的。调查认定处置符合流程，他却主动写了检讨，说预案不够细，不能因为程序走完了，就觉得责任也尽完了。

那晚，老陈把三个人的材料摆在桌上，算了几遍年龄、经历和岗位要求。给方卫国的电话拨到一半，他又退了出去。

第二天，他把建议交给书记：“周敏适合政研室，林铁适合应急管理局。方卫国经验足、作风硬，但市委办主任需要更强的综合协调和文字能力，建议另选。”

书记看了他一会儿，问：“老班长那边，你怎么说？”

“我亲自跟他说。”

电话接通后，老陈没有绕弯子。方卫国沉默片刻，只问了一句：“你觉得我真不合适？”

老陈握着手机说：“不是资历不够，是岗位不合适。要是因为人情把你放上去，对你也不公平。”

晚上，方卫国约他去街角吃面。两碗热干面端上来，方卫国掰开筷子递给他一双：“你没替我说话，我心里多少有点不是滋味。不过让我天天协调、写材料，我确实干不顺。”

老陈没有急着接话，只把方卫国落在桌边的纸巾往里推了推。分别时，方卫国照旧叫了他一声“陈部长”。老陈走出几步，又回头说：“以后有合适的岗位，我按条件推荐。今晚这碗面，各付各的。”

方卫国愣了一下，掏出手机扫了桌上的付款码。

头条的友友们，如果人情和岗位责任摆在一起，你会坚持按能力选人，还是照顾曾经帮助过自己的人？