早期的东软人员结构大部分都是985毕业，浙大，吉大，哈工大，上海交大，大工甚至清华毕业的。

现在回头看二十多年前的东软，那真的是国内软件圈妥妥的第一梯队种子选手，那批高学历初代员工实打实把技术底盘打稳了，当年的福利放现在也能打趴一半互联网中小厂。

说起来也挺唏嘘的，当年三次奖金缩到两次再到一次都难，15天的过年带薪假砍到7天的时候，好多人只知道在内网、老论坛吐槽，根本没意识到这就是企业发展调头的信号。还有当年不给交医保、只有内部报销的事，我身边好多老同事现在医保累计年限不够，都是那时候踩的坑，说多了都是后悔。