三伏天，40度的高温，盒马新店开业让员工蹲在户外走廊吃盒饭。这画面太刺眼。

说是“临时安排”，是室内坐不下了。可开业日期是早就定好的，高温预警也是天天发的。怎么就偏偏缺了给员工留个阴凉地儿的心？

我们总说企业要有温度，可温度不是挂在墙上的标语，是体现在每一个具体的人身上。当基层员工累到只能坐在通道上休息，当管理者把“成本”和“效率”置于人的基本尊严之上，这种“新零售”的光环就显得格外冰冷。

哪怕多租几个临时帐篷，哪怕协调一下商场的闲置会议室，办法总比困难多。选择最省事、最忽视人感受的方案，暴露的是管理上的傲慢与疏忽。

别总拿“创业艰辛”当借口。越是忙乱的时候，越能看出一个组织的底色。对劳动者最基本的尊重，不该是奢侈品，而是底线。