26 名 Meta 员工提起诉讼，指控这家科技巨头利用人工智能挑选员工进行大规模裁员，这家市值万亿美元的公司强烈否认了这一指控。
Meta公司表示，由于要将资源重新分配到雄心勃勃的人工智能计划中，该公司将在春季裁员8000名员工（约占员工总数的10%）。
根据周一在加利福尼亚州奥克兰市提起的诉讼，Meta 使用人工智能系统对员工进行“评分、排名和选择”，而不是“了解工作的经理的深思熟虑的判断”，并过度针对那些休病假或家庭假的员工。
人工智能系统依赖于“绩效评级、校准分数、生产力和产出指标”——这些指标对于因病或家庭休假的员工来说是无法积累的，对于残疾人士来说也可能减少。
这份长达 71 页的投诉称，“Meta 没有暂停系统，进行法律要求的个性化、与休假和住宿无关的审查”。
- “这些说法缺乏依据” -
报告指出，所有 26 名员工都休了或申请了受保护的假期，或者申请或获得了合理的残疾便利。
据包括 CNBC 和 The Verge 在内的多家美国媒体报道，Meta 的一位发言人表示：“劳动力管理和组织决策过去是、现在也是由人做出的，而不是由人工智能做出的。”
Meta 的一位发言人在一封电子邮件中告诉 CNBC，“这些说法缺乏依据，也没有事实依据。”
Meta 的裁员正在为一场大规模的基础设施竞赛提供资金，该公司计划今年在人工智能投资方面投入高达 1450 亿美元，几乎是去年的两倍。
