据德媒报道，德国不少家庭这两年正被一张账单逼到墙角：同样是住进养老护理机构，如今个人平均每月自付费用已经涨到2088欧元，连住宿和餐饮这类本就绕不开的开支也又贵了一截。问题是，钱花得更多，焦虑却没有少。

自2022年以来，养老护理机构若不按集体协议或类似集体协议标准给员工发薪，就不能与护理保险基金签合同，这项安排本是为了纠正护理行业长期存在的低薪问题，可现实很直接，人员成本上来了，机构费用也跟着往上走，最后先感到吃力的，往往不是机构，而是需要护理的老人和他们的家属。

德国替代健康保险协会董事会主席乌尔里克·埃尔斯纳表示，提高护理人员薪酬是正确的，因为这一群体此前确实长期补偿不足，但她也提醒，代价不能一层层压到被护理者身上，否则这套制度看上去是在修补旧问题，结果却可能把新的负担甩给最脆弱的人。也正因如此，她呼吁尽快作出改革，让相关成本分担更公平。