三拒镜头的女干部，到底在“怕”什么？别让过度的镜头解读，寒了基层干部们的心！

7月10日，浙江苍南霞关镇，风雨暂歇。面对记者镜头，镇党委委员赵蓓蕾下意识转过身，捂住脸，声音哽咽，连连摆手。她说，很怕自己接受采访，会被大家当成作秀。

前一晚10点接到台风转移任务，开完会已是深夜，她只休息了两个小时，又冲进夜幕。12小时内，全镇稳妥转移11614名群众。群众安顿好了，记者三次尝试采访，全被她婉拒——第一次怕误解为作秀，第二次觉得只是本职，第三次实在忙得停不下来。

踏踏实实干活的干部，为什么下意识害怕被镜头看见？

赵蓓蕾负责的新林村，正处台风核心区，全村700多人。转移中最棘手的事，是一位身患基础病的高龄老人。风雨越来越猛，老人情况耽误不起，她和村书记紧急协调救护车，把老人护送到安置点就医。

就在转移前两天，7月8日，民政部正式印发《城乡三级养老服务网络建设管理指引》，文件已出台，可制度落地的最后一公里，依然隔着现实的沟坎。政策文件出台只是第一步，制度能不能落地，才是解决问题的关键。

赵蓓蕾嘴上说怕被当作作秀，但深层症结，是基层干部普遍对公开曝光心存顾虑。

2026年5月，中办、国办出台乡镇履职清单配套实施措施，全国3.8万个乡镇完成履职清单编制，划定965项上级收回事项和53项核心履职范围，初衷是让干部按清单安心履职。可现实中，“多做多错，少做少错”的隐形风气尚未彻底消除。一旦被镜头聚焦，就可能被层层评价、对比、考核，甚至招来不必要的问责风险。

干部躲开的是镜头，内心期盼的是公正的考核环境。只有清单之外不再随意安排考核，干部确信踏实干活会被公正看待，他们才会坦然面对镜头，不把被关注当成一种潜在风险。

把视线拉长，赵蓓蕾的躲闪，暴露了基层治理中三道现实断裂带：

一是日常值守和应急任务脱节：赵蓓蕾只休息两个小时，江西大余等地已推行精准值守，避免全员通宵加班，可一旦遭遇台风等突发状况，日常的调休、轮岗便形同虚设。关键时刻干部固然能拼命顶上，可平时的休息权益，更该被制度兜底。

二是养老网络“建成”和“用好”脱节：三级养老服务的架子搭起来了，但文件不等于落地。高龄老人还要临时协调救护车，恰恰说明一人一策预案没有真正沉到村户，特事特办不能总是替代依规办事。

三是履职清单“编制”和“落地”脱节：清单编制完成只是起点，如果清单之外仍存在隐形考核、动辄追责，干部的包袱就卸不下来。赵蓓蕾的顾虑，代表了大批基层干部的心声：只有卸下怕担责、怕议论、怕考核的包袱，清单制度才算真正落地生效。平常善待基层干部，危难时刻他们才会义无反顾。

台风过境，霞关镇重归烟火日常。店铺开门营业，老人坐在门口闲谈，赵蓓蕾和同事又一头扎进琐碎而具体的工作里。实干的基层干部不一定非要出名，但完善的制度，应当让埋头做事的人不必躲闪镜头。

制度落到实处，干部才可以轻装上阵；基层人员安心干事，老百姓的日子才会安稳踏实。

参考信源：
《“怕作秀”的女干部再次拒绝采访：只是干了本职工作，接下来还有很多工作要忙》